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    企鹅内部有赛马机制，两个团队做同一个项目，胜者晋级，弱者淘汰，这也是保持企业创新力、战斗力的一种方式。

    王慧文的建议，和企鹅赛马机制有异曲同工之妙，但也有很多问题。

    比如，企鹅是一家企业，内部团队之间的竞争，可以控制在一定范围内，在企业掌控之下。

    但脸书、校内网略有不同，需要对各自股东的利益负责。

    相比于企鹅内部赛马消耗的那点研发经费，两家企业真要打起来，那烧掉的钱要多得多。

    夏景行面带微笑的看着王慧文，“你说的方向不错，但细节很难把控好。”

    “确实！”

    王慧文点点头，又道：“还有股东层面的沟通，也是个极其棘手的难题。”

    夏景行微微颔首，对方的建议，听起来很不错的样子，但万一做成了鹬蚌相争，被旁边的渔人得利就很搞笑了。

    黄新在一旁听得直皱眉头，他这会儿也听懂了王慧文的建议，可能实施起来难度极高，但绝对不是无稽之谈，更不是罔顾夏景行的利益。

    夏景行觉得王慧文很有意思，居然提这种费力不讨好的建议，想做诤臣？

    如果老板采纳了他的计划，出问题了，第一个挨板子的就是他们这种出馊主意的高管，俗称背锅侠。

    以现实情况分析，出问题的概率极大。

    随即夏景行想到，对方和袋鼠王一直未曾熄灭心中的创业之火，终于解释得清对方胆子为什么有这么大了。

    “老王，我看你鬼点子挺多的，那我给你加加担子，担任校内网的首席战略官。”

    黄新愕然，这还奖励上了？

    王慧文更是手足无措，“我就是纸上谈兵。”

    “没关系，首席战略官干的就是这活。”

    “夏总，我怕做不好，辜负了你的期望。”

    “没有谁天生就会，可以在学习和实操中进步。”

    ……

    一番推辞之后，王慧文还是应了下来，接受了夏景行发给他的官帽。

    两人走后许久，夏景行都没出会议室，一个人孤零零的看着窗外风景，心中在仔细思考王慧文的那番话。

    王慧文无意中提的一个建议，弄得他有些患得患失起来。


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